İş Yerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesine İlişkin Cumhurbaşkanlığı Genelgesi Yayımlandı.
6/3/2025 tarihinde “İş Yerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi” konulu 2025/3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi Resmi Gazete’de yayımlanmıştır. İlgili Genelge uyarınca; işverenlerin, yönetici ve tüm çalışanların mobbing anlamına gelecek her türlü eylem ve davranıştan kaçınması ve bu amaçla iş yerlerinde önleyici ve koruyucu politikaların geliştirilmesi gerekmektedir. Bununla birlikte iş yerlerinde psikolojik tacize ilişkin farkındalığın artırılması amacıyla eğitim ve bilgilendirme faaliyetleri yürütülmesi ve bu türden iddiaların etkin ve ivedi araştırılmasında ve soruşturulmasında kişilerin özel hayatının gizliliği ile kurum ve kuruluşların itibar ve saygınlıklarına zarar verilmemesi için ise azami ihtimam gösterilmesi belirtilmektedir.
2025/3 sayılı Genelge’de işyerlerinde psikolojik tacizin önlenmesi konusunda toplu iş sözleşmelerine ve toplu sözleşmelere önleyici ve koruyucu nitelikli hükümler eklenmesi hususuna da dikkat çekilmektedir. Ayrıca tüm bu süreçler boyunca ALO 170 hattında görevli psikologlar vasıtasıyla psikolojik tacize maruz kalan bireylere bilgilendirme, yardım ve destek sağlanmasına devam edilmesi gerektiğinin altı çizilmektedir.
2025/3 sayılı Genelge ile “Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu” tekrar teşekkül ettirilmiş ve TİHEK Kurul üyeleri arasında sayılmıştır. Ayrıca Genelge’de işyerinde psikolojik tacize maruz kalan çalışanların başvurularını Kurumumuza iletebileceği belirtilmektedir. Ayrımcılıkla ve işyerinde yıldırmayla mücadelede önemli görev ve yetkileri haiz olan Kurumumuz; mobbingin önlenmesi ve toplumun her kesiminde mobbing konusundaki farkındalığın artırılması için çabalarımızı kararlılıkla sürdürüyor, 2025/3 sayılı Genelge’nin konuyla ilgili sorunların çözümü noktasında önemli bir adım olacağına inanıyoruz.
